中國三冶集團有限公司（簡稱“中國三冶”）創(chuàng)立于1948年，是世界500強企業(yè)——中國五礦和中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，注冊資本15億元。
中國三冶是我國冶金工業(yè)的開拓者和奠基人，是新中國第一批擁有專業(yè)配套、工種齊全、技術先進，具有綜合施工生產能力的大型綜合性施工企業(yè)。從20世紀四十年代末恢復建設鞍鋼起，相繼完成了以包鋼、攀鋼、本鋼、首鋼、酒鋼為代表的數(shù)十個冶金工廠的基本建設和技術改造任務，為新中國的綜合實力提升和經濟社會發(fā)展作出了突出的歷史性貢獻，被譽為“冶金建設的搖籃”。
中國三冶擁有建筑工程和冶金工程施工總承包雙特級、建筑行業(yè)和冶金行業(yè)工程設計雙甲級資質，礦山、市政、機電工程施工總承包壹級資質，鋼結構、地基基礎工程專業(yè)承包壹級資質，是國家高新技術企業(yè)，是具備中華人民共和國對外承包工程資格的大型國際化經營的現(xiàn)代企業(yè)集團。
獲獎情況：魯班獎4項、國家優(yōu)質工程獎20項、有效知識產權數(shù)量為1172件，其中發(fā)明專利149 件，軟件著作權39件。
根據(jù)工作需要，為滿足公司新發(fā)展階段對法律與合規(guī)管理的新要求，現(xiàn)面向社會公開招聘法律案件指導中心管理人員，現(xiàn)將具體事項告知如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)
二、招聘崗位
法律案件指導中心業(yè)務主辦6人。
三、資格條件
1.崗位職責
（1）配合法律部完成公司法律事務工作，為公司經營活動提供法律支持，制定法務管理的制度和流程，防范法律風險；
（2）處理各類訴訟和非訴訟法律事務，訴前論證、取證及商業(yè)調查工作，能異地辦理案件；
（3）履行相關管理職責，辦理法律部的日常管理工作業(yè)務，履行合同評審等管理職能；
（4）開展相關合規(guī)、法律宣傳、教育、培訓，對二級公司的重大合同、特殊合同進行審核，指導、協(xié)助、監(jiān)督各二級公司開展法律事務管理工作。
2.崗位要求
（1）年齡在35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學專業(yè)；
（2）具有法律相關工作經驗，具備法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
（3）通曉民商事等與企業(yè)相關的法律，通曉建筑行業(yè)法律事務及法規(guī)，熟悉訴訟或仲裁法律法規(guī)及相關流程；
（4）具有良好的職業(yè)操守，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高效的執(zhí)行能力，具備較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，能夠承受較大壓力，接受出差。
3.工作地點：遼寧省沈陽市
4.禁止性條件
有下列情形之一的人員，不予選聘：
（1）受司法機關或原單位紀檢部門審查，尚未作出結論的；
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
（3）存在違反國家法律法規(guī)等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；
（4）存在曾因違反國家法律法規(guī)和有關紀律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形；
（5）《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等；
（6）近三年年度考核結果有“不稱職”的。
三、招聘流程
本次公開招聘按照“發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、考察”等程序組織實施。
1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年12月20日17:00。
2.應聘人員請如實填寫《中國三冶應聘登記表》見附件，由本人親筆簽名，應聘登記表中須直接插入本人近期彩色電子照片，提交時須同時報送電子文檔和簽字版PDF格式掃描件，并將身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、法律相關資格證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳，通過電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱，郵件主題按以下格式填寫：應聘崗位+姓名，簡歷投遞郵箱：412709453@qq.com。
3.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定候選人名單；
4.面試考察。具體時間、地點以電話通知為準。未入圍的，不再另行通知；
5.確定錄用人選。公司人力資源部經請示公司相關領導同意后確定最終人員。
四、其他事宜
1.應聘人員應對提交資料的真實性負責，如有弄虛作假，立刻取消錄用資格；
2.對應聘人員所提供的相關材料不予退還，公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密；
3.錄用人員需執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格者依法解除勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 劉老師 024-66182286
中國三冶集團有限公司人力資源部
2024年12月11日
附件：中國三冶集團有限公司應聘登記表